Для набору ветеранів та ветеранок будуть залучені Міністерство у справах ветеранів, ветеранські утворення та об’єднання, асоціації тощо як на національному так і на регіональному рівнях, а також всі дотичні до ветеранських спільнот організації.
Набір здійснюватиметься згідно таких основних критеріїв, як наявність посвідки УБД, наявність відповідної освіти згідно умов щодо працевлаштування в ЦНАПи та інші місцеві адміністрації, та бажання навчатися!

Для успішного навчання ветеранів та ветеранок викладачами будуть адаптовані матеріали курсів відповідно до базових навичок ветеранів та ветеранок, потреб ЦНАПів, ІТ-компаній тощо.
Навчання ветеранів та ветеранок відбуватимуться в змішаному форматі (онлайн-офлайн) відповідно до безпекової обстановки та узгодження всіма зацікавленими сторонами. Для успішного опанування навчання для ветеранів та ветеранок буде здійснено запис занять та організовано до них доступ.
Після навчання буде складено рейтинг та відібрано 50% ветеранів та ветеранок для стажування в залежності від отриманого рейтингу. Крім того, ті ветерани та ветеранки, які успішно закінчать навчання, отримають сертифікати на навчання з англійської мови, кібербезпеки, IT та інших напрямків, що сприятиме додатковій мотивації ветеранів та ветеранок та компенсацією за витрачений час.

Стажування 50% відібраних ветеранів та ветеранок згідно рейтингів буде направлено на стажування в ЦНАПи по тим регіонам, де ветерани та ветеранки проживають та проходили навчання.
Стажування проводитимуть провідні фахівців ЦНАПів, які допоможуть отримати ветеранам та ветеранкам додаткові практичні навички роботи з цифровими інструментами та послугами, а також зрозуміти специфіку роботи адміністратором.
Після стажування, 60 ветеранам та ветеранкам буде надано інформаційну підтримку щодо їх працевлаштування в регіонах, а саме ЦНАПах, приватних компаніях, або організована підтримка щодо створення власної справи.